【經濟日報 / 陳雅蘭】
在朝九晚十的忙碌工作生活背後，許多科技人選擇在上班時間或假日投入志工服務。明基友達基金會執行長陳哲妮引用大文豪托爾斯泰的話說：「一個人在人生有限的時間內，能夠對人類、對世界付出愛，就是才華洋溢了。」
宏碁經理尤焙麟日前為子徵求器官移植的心臟，電子郵件發出後由宏碁集團員工大量轉寄，和宏碁沒有集團關係的旺宏電子大愛社，也主動發起「搶救尤胤荀」行動，在新竹火車站前請民眾寫上祝福，雖然最後尤焙麟還是忍痛放手，但已在短時間內喚起媒體與社會的關注。
除了企業內社團力量的集結，許多科技人也主動到其他外部組織，報名參加志願服務活動。台灣世界展望會西區公關辦公室就說，有許多科技公司員工都主動上網報名，在假日參加活動志工，陪小朋友活動或課後輔導，去年舉辦冬令營時，還有一位台積電員工請四天假來擔任值星官呢。
推動希望閱讀
明基友達基金會從去年開始推動「希望閱讀」工程，日前煮了紅蛋和志工分享周歲喜悅，走過林口的瑞平國小、龍潭三和國小、新竹三峰國小和台中東山國小等，一年來「Q種子」108條好漢在上班時間請假，累積近700小時的服務和231個故事分享，和350個小王子和小公主打成一片。
陳哲妮解釋說，明基的志工團稱為「Q種子」，要有「三Q精神」，包括幫助人有時就是要帶點「阿Q」的精神、Q也是cute，讓付出和幫助人的活動都成為很cute、很美的事兒，也希望志工的精神與付出都像麻吉一樣持續，而且「Q又有勁」。
從帶著40卡皮箱開始，裝載40台筆記型電腦、數位相機和MP3，明基友達基金會足跡踏遍全台灣600個學校，只需借一個教室和一個網點，就讓將近1.8萬個媽媽升級為「e媽咪」，學會使用電腦上網、儲存照片和聽音樂，不用怕弄壞家裡電腦而保持距離，也不用再擔心落伍被孩子嫌笨。
當初「e媽咪」的點子，正是來自明基友達集團董事長李焜耀，希望在推動基金會事務初期，找出容易槓桿施力的利基點。他想起，家中太座也曾為不會電腦而困擾，解決媽咪和孩子間的數位落差，又可運用明基的產品，便成為基金會的第一項任務。
不辭舟車辛勞
在希望導讀中，最資深的志工--達信科技董事長游克用化身為「艾瑞克--艾杯杯」，友達協理池泰安則化身為「加油站杯杯」投入故事導讀，還有最超時的熱心志工友達副理林朝弘和工程師陳頌一，都參加多次光電未來營、希望閱讀活動，累積服務34小時，尤其是家住彰化的陳頌一，還曾一早五點半從彰化北上龍潭，服務到下午四點半再開車回家，多次長途往返龍潭、台中做志工服務。
在超過百餘位的Q種子志工團中，還臥虎藏龍有各種會口琴、變魔術、巧手製作道具的人，其中兩位從教師轉行來企業上班的同事，也是透過志願服務再繼續和小朋友接觸。
在辦公室裡是精打細算的財務長，艾杯杯在教室裡不改說教本色，但態度更像是慈祥的爺爺，在龜兔賽跑的老故事中揉出新的寓意，最後還讓烏龜與兔子變成好朋友，舉行一場接力賽，在平地上讓兔子背著烏龜跑，過河時則換烏龜載兔子，一起縮短全程秒數，故事不僅希望小朋友不要用不誠實的「ㄠˋ步」贏得比賽，還要重視團隊合作。
感受生命價值
明基友達基金會也持續透過文字記錄，傳遞給內部員工，希望Q種子志工隊能像接力賽跑一樣，讓更多人一起感受不同的生命價值。台北的小豬葛格說：「我老闆知道我要請假就是要去說故事了！」因為希望閱讀活動都是在小朋友的上課時間進行，志工不僅要主動請假，還需要老闆支持。
但是做得越多，越覺得不僅是服務，也是責任。台中的小飛機葛格也說，一開始參與服務是因為感覺好玩，但是越跟孩子們相處，越覺得多了一份引導的責任，讓他感到更需要持續為孩子出一份力。
新竹的貝卡姐姐熬夜製作道具，希望能吸引孩子們目光，讓他們更深刻體會故事的涵義；龍潭的振弘葛格前一天睡不到兩小時，就為了一再排練導讀的故事，結束後還回到公司上班，這一切的付出，都是希望點燃熱情，照亮孩子的笑靨。
