專題報導卅記者李祖翔

除了「老實聰明獎學金」，明基友達基金會及友達光電也關心弱勢學童數位學習能力與誠信價值觀，在暑假舉辦「老實聰明體驗營」，邀經社會局列管家中遭逢劇變的孩子，參與為期一周的學習體驗。

今年活動分三梯次，有近一百名弱勢兒少參與。體驗營的課程安排多元，從液晶基本原理，到電腦網路應用、生態觀察、藝術人文活動、品格教育，讓這些孩子未來能更適應群體生活，也能體會團隊合作的重要性。

「坦白說，很累啊！」協助體驗營的員工說，上班就已經很忙，還要利用下班時間排演、熬夜製作營隊要用的道具，假日則當義工，但即使是花一整個下午的時間服務，只要看到孩子開心的模樣，就覺得大有收穫，並能藉此警惕自己生活要懂得知足、惜福。

所謂知足，員工認為就是在偶爾「揮霍」一下的時候，提醒自己，這個社會上還有一些孩子，他們的物質生活並不如意！那時奢侈的行為就會稍微收斂。

負責小小老實聰明人培育活動的劉岡憬指出，參加公益活動雖然累上加累，可是科技這一行的工時長、壓力大，千篇一律的模式，也很容易枯燥乏味，公益活動對工作情緒的轉換很有幫助，員工也很期待活動的到來，一下班就討論內容，上班的氛圍跟過去有明顯差異。

友達光電最擅長的液晶等光電背景，納入老實聰明體驗營和光電未來營的課程中，劉岡憬說：「當孩子對我們說：大哥哥、大姐姐好棒喔！那種被孩子崇拜、肯定的滋味，讓我們身為科技人而驕傲，不只是一個工作者而已。」孩子的肯定讓他們對公司產生更高的認同感，覺得只有在這樣的公司，才能與有榮焉的接觸這麼有意義的事，活動結束回到職場後，更會把充滿自信的氣氛渲染給沒參與的同事，參與的人愈來愈多。

參與活動的人資部主管說：「工作上我時常要面試新人，覺得現在的年輕人挑剔工作，對薪資、福利都很要求，但只要我們聊起公益服務，年輕人當下給我的反應是很感動，想要得到這份工作的意願比只談薪資福利時還要高，這或許是最意外的收穫。」